2024年职业年金发放，事退人员的工龄有33年，每月能发多少？下面随医聘猫小编一起来看看详情。
事退人员的工龄越长，在办理退休手续时可认定的视同缴费年限也就会越长，比如这位工龄有33年的事退人员，在2024年办理退休，可认定的视同缴费年限就能有23年左右，因此，每月的养老金待遇也是相对较高的。
不过，职业年金的待遇却是与视同缴费年限无关的，根据职业年金的计算方式来说，职业年金的个人账户余额多是由个人和单位缴费累积的，而在2014年10月份之前的工作工龄，事退人员并没有缴费，而且职业年金的制度也没有实施，所以在2014年10月份之前的工作工龄，虽然能够认定为视同缴费年限，但对于职业年金的待遇却是没有影响的。
从2014年10月起，事退人员的缴费年限越长、缴费基数越高，则在办理退休手续时，总共可累积的职业年金个人账户余额也就会越高的，进而可计算的职业年金待遇也是会越高的，那由此就可以看出，事退人员的工龄再长，只要不是2014年10月份及以后的缴费年限，对于职业年金的待遇都是没有影响的。
在2024年办理退休的事退人员，从时间上来说，2014年10月份及以后的缴费年限大概就为10年左右，那在职业年金的缴费年限只有10年左右的情况下，事退人员可累积的职业年金个人账户余额并不会太高，进而可计算的职业年金待遇也不会太多的。
假设这位工龄有33年的事退人员，在办理退休手续时，职业年金个人账户余额大概有136000元，则在退休年龄为60岁的情况下，每月的职业年金待遇就能有136000/139=978.42元；如果退休年龄是55岁，那每月的职业年金待遇就只有136000/170=800元了。
由此就可以看出，退休人员的职业年金个人账户余额不同、退休年龄所对应的计发月数不同，可计算的职业年金待遇也是不同的，不过，大部分事退人员的职业年金待遇都是在600元到1000元之间的。
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